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50萬補助!2021年南京市鼓樓區企業專家工作室申報工作啟動
發布時間：2021-04-062021年南京市企業專家工作室申報時間根據往常經驗，預測在8、9月份開展。企業專家工作室的引進對象分為兩類：專家個人和專家團隊。引進專家個人主要是引進外地的相關領域領軍 人才，領銜企業重點項目研發和人才梯隊培養；引進專家團隊主要是整建制引進外地的高端團隊，從事關鍵核心技術項目攻關。
南京市企業專家工作室申報流程步驟
（一）區（園區）發布通知。各區（園區）依據《市企業專家工作室建設、院士工作站關鍵核心技術攻關項目實施細則（修訂）》及本通知，結合自身產業發展實際和引才需求，制定本區（園區）企業專家工作室申報通知。
（二）區（園區）遴選。企業根據區（園區）申報通知，將申報材料提交至納稅所屬區（園區）。區（園區）進行資格審核，組織開展評議，確定區（園區）級企業專家工作室名 單，予以發文公布，并從中擇優推薦參加市級企業專家工作室選拔。
（三）綜合評價。市人社局牽頭組織對各區（園區）推薦對象開展綜合評價，全 面衡量企業運營績效、榜單、人才業績及薪酬、專家舉薦、區（園區）推薦排名等要素。
（四）批準發布。市人社局根據評價結果擬定市級企業專家工作室入選名 單，報經市 委組織部批準后，由市人社局發布入選通知，并以企業專家工作室（個人）或企業專家工作室（團隊）名義授牌。
南京市企業專家工作室資助政策
（一）區（園區）級企業專家工作室引進專家個人和專家團隊，分別給予50萬元、150萬元項目資助，由企業納稅所屬區（園區）財政承擔。
（二）市級企業專家工作室引進專家個人和專家團隊，在區（園區）級資助基礎上，再分別給予50萬元、150萬元項目資助，由市級財政承擔，江北新區自行承擔。
（三）資助經費按到崗資助、結題驗收6:4的比例分兩期撥付。引進的專家個人和專家團隊須在區（園區）級企業專家工作室入選名 單發布后兩個月內完成到崗手續，并在三年內提請項目結題驗收。
（四）企業專家工作室引進的專家個人和專家團隊，納入《南京市人才安居辦法》扶持范圍，享受相應類別人才安居政策；優先推薦申報國家和省有關人才計劃、職稱評定。
（五）設立企業專家工作室的企業須與所屬區（園區）簽署資助協議，認真執行協議條款，嚴格按照《市企業專家工作室建設、院士工作站關鍵核心技術攻關項目實施細則（修訂）》及各級財政有關經費管理規定列支項目資助經費，并實行單獨核算。
南京市企業專家工作室申報條件
（一）申報企業應同時具備以下基本條件：
1. 在我市行政區域范圍內注冊并納稅，具有獨立法人資格。
2. 所屬產業領域符合我市“4+4+1”主導產業或為規上工業企業，企業經營狀況良好，且達到以下條件之一：
（1）申報上一年度銷售收入達800萬元以上，且研究開發費用總額占同期銷售收入總額的比例不低于3%或近3年每年銷售收入增幅達15%以上；
（2）由國家重大人才工程入選者、省“雙創人才”、省“333工程”培養對象、省“科技企業家”、省“產業教授”創辦；
（3）國家或省認定的創新型企業、高新技術企業、農業科技型企業、軟件企業、動漫企業；
（4）擁有企業院士工作站、博士后科研工作站（創新實踐基地）、研究生工作站、技術中心、工程中心、工程技術研究中心等省級以上企業創新平臺；
（5）獲得過省以上有關部門、市、縣（市、區）、園區引才計劃資助30萬元以上的企業。
3. 企業為專家工作室配套的人才和項目經費不低于市、區（園區）財政資助總額。
（二）企業專家工作室引進的專家個人應同時具備以下基本條件：
1. 申報時年齡原則上不超過55周歲（1965年1月1日后出生），具有良好的道德品質和職業操守，具有博士學 位或正高級專業技術資格。
2. 申報前在我市工作累計不超過2年，即2018年1月1日后由南京以外地區引進我市工作，且2015年1月1日至2017年12月31日期間在我市無就業或工作記錄。
3. 引進后能在申報單位連續全職工作3年以上，申報單位給予其年薪不低于30萬元（稅前），且為其在南京繳納社 保。
4. 在本行業領域具有重要地位和影響，符合《南京市人才安居辦法適用對象（目錄）》中d類及以上人才的認定標準或相當于上述類別的人才。
5. 專家在企業領銜承擔明確具體的研發項目，項目研發周期不超過3年，且完成后具有顯著的經濟和社會效益，同時培養出相應技術骨干。
（三）企業專家工作室引進的專家團隊應同時具備以下基本條件：
1. 團隊成員由團隊帶頭人和核心成員組成，人數為3—5人，團隊成員具有良好的道德品質和職業操守。其中，帶頭人應具有博士學 位或正高級專業技術資格，核心成員應均具有碩士學 位或副高級專業技術資格。
2. 申報時團隊帶頭人的年齡原則上不超過55周歲（1965年1月1日后出生），核心成員的年齡原則上不超過50周歲（1970年1月1日后出生）。
3. 團隊成員申報前在我市工作累計不超過3年，即2017年1月1日后由南京以外地區引進我市工作，且2014年1月1日至2016年12月31日期間在我市無就業或工作記錄。
4. 引進后能在申報單位連續全職工作3年以上，申報單位給予團隊帶頭人年薪不低于30萬元（稅前），并為團隊成員在南京繳納社 保。
5. 團隊成員符合《南京市人才安居辦法適用對象（目錄）》中d類及以上人才的認定標準或相當于上述類別的人才。
6. 團隊成員所從事的研究領域具有明顯關聯性或互補性，合作研發項目與企業的主營業務相符，項目研發周期不超過3年，且完成后具有明顯的市場競爭優勢或填補市場空白，產生顯著的經濟和社會效益。
（四）已獲得南京市級人才計劃資助的人才和團隊，原則上不再納為市級企業專家工作室申報對象。企業引進的專家個人為外國籍或引進的專家團隊主體為外國籍的，申報按照“345”海外高層次人才引進計劃執行。
（五）同一企業不能同時申報企業專家工作室（個人）和企業專家工作室（團隊），且只能申報一個企業專家工作室（個人）或企業專家工作室（團隊）。
（六）同一專家或同一專家團隊成員，同一年度不能在不同企業申報。
（七）企業不能從關聯公司引進專家個人和專家團隊，包括其母公司、子公司、分公司及上述公司直接參股的公司，企業自身直接參股或被直接參股的公司。
（八）已入選市級企業專家工作室的企業和引進的專家或團隊，不再納為市級企業專家工作室申報對象。
（九）同一區（園區）級企業專家工作室申報市級企業專家工作室累計次數不得超過2次。
（十）申報市級企業專家工作室的企業不能以引進專家或團隊同一年度申報其它南京市級人才計劃，如有發現，將取消申報資格。
2021年南京市級的企業專家工作室相關通知文件還沒有發布，但部分地區例如鼓樓區，已經開始組織申報區級的專家工作室，有想法申報的可以聯系臥濤科技溝通申報細節，臥濤科技10年項目申報經驗
